Intervisie doe je met een groep collega’s. Je brengt casuïstiek vanuit je werkervaring in en de vragen van je collega’s leiden tot bewustwording en inzichten. Het uitwisselen van ervaringen is zeer behulpzaam bij het ontdekken van hoe jij je werk (nog) beter kunt doen. Zo ontwikkel je je professionaliteit. In tegenstelling tot de begeleidingsvorm Supervisie, ligt het accent bij Intervisie meer op leren van elkaars werkervaring dan op persoonlijke ontwikkeling . Als intervisie-begeleider ondersteun ik een groepje om structuur in de bijeenkomst aan te brengen. Zo kan ik jullie op weg helpen. Ook kan ik jou en je collega's kennis laten maken met verschillende intervisie-methodes.  Het aantal begeleide intervisie-bijeenkomsten kan in overleg op maat afgestemd worden.